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【牛年牛人牛事】牛巨星:坚守初心如磐

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  • 发布时间2021-09-07
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      每个人都有自己的梦想,梦想在于信念的根植,梦想在于内心的坚持。他的梦想是凝聚全员力量,充分利用业务经验及优势,积极探索企业改革转型之路;他坚持线上服务与智能创新融合发展,配合市剥离办首创研发了“幸福之路”——西安市国有企业退休人员社会化管理移交平台,运用互联网信息技术,实现了西安市全市国有企业退休人员移交全盘工作数字化、可视化,在移交任务中切实发挥了“加速器”和“减压阀”的作用,取得了标志性的成果。每天坚持一点,离梦想更近一点。在日积月累的工作实践中,他练就了独到的“望、闻、问、切”诊断法,让他一次次成功破解了工作中的各种疑难杂症,他就是职工服务中心副总经理牛巨星。

他有活力、有想法、敢闯敢干,在职工服务中心转型发展的关键期,在西安市剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的政策风口,头绪多,压力大,按照中心工作安排,他带领项目团队创新研发“幸福之路”西安市退休人员社会化管理移交工作平台,汇聚了驻西安市1687家国有企业49.3万名退休职工人事档案管理服务,每年以政府采购服务的形式为中心争取到约490万元平台建设运营经费支持,承担常态化移交公共服务职能的同时,探索我市养老产业链条的发展机遇,为职工服务中心转型发展做出了有益的探索实践。

改善无止境,着重在落实。“办法总比困难多,从小事着眼,每天都会进步。”对于改善创新,牛巨星非常坚定,只有坚持改善,精益创新,每天一小步,才能成功一大步。

在后移交时期,“幸福之路”平台及时推出微信小程序和公众号客户端,目前退休人员注册量已达12.1万人次。随着西安市国有企业退休人员社会化管理常态化移交工作的持续推进,围绕过渡期内服务衔接工作,以市场化合作为前提,积极拓展经营业务,如何让广大退休老同志在社区更好的享受到高质量的九项服务内容,如何让平台在技术开发、市场营销、业务推广等方面为企业增效创收,他主动与新城区剥离办、胡家庙街道、新城国资集团沟通对接,在胡家庙街道陕汽社区、西电设社区、西筑社区率先联合推出围绕国有企业退休人员社会化管理服务的综合服务窗口试点,力争通过“融合式+创新性”服务实践,探索标准化、规范化、可复制、可推广的“新城服务模式”。通过设立试点窗口,填补社会化管理服务工作缺口,为中心转型发展提供了新方向和新动力。

他注重工作总结和提升,积极推行“重点工作周督办、月推进”机制,化压力为动力,变被动为主动,盯准目标,抢抓机遇,为扩大“幸福之路”平台的影响力,他亲自带队开展“红色研学”活动。

他身先士卒,困难面前,带领分管部门干部员工迎难而上。在工作中,注重发挥党员的先锋模范作用,踏踏实实做事,不计得失,凝心聚力,大力推进团队建设,切实发挥团队力量,提升管理效能。

他关心员工成长,努力做好“引路人”。一方面耐心给予引导,不管工作再忙,都会抽时间跟分管部门员工谈话。另一方面,讲究方式方法,多鼓励,少批评,多引导,少命令,营造宽松的成长环境。

由于突出的工作业绩,2021年1月,牛巨星同志被西安市剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作领导小组评为2020年“西安市国有企业退休人员社会化管理先进个人”。同时,荣获集团公司2021年上半年“先进个人”称号。在问及这些成绩时,他总是谦虚的表示,“荣誉不是我个人的,它是我们团队共同努力的结果。我能够取得这些荣誉,离不开企业的培养和同事们的协助!”

“工作需创造价值才有存在价值。而做好每一件平凡的小事就是在成就一项不平凡的工作。无论干啥工作,都不能忘记初心和使命。”这是牛巨星同志对自己的严格要求,“成绩是属于过去,更是用来突破的基石,站上这个高度之后,更感觉到动力也就越来越强。”他用不懈的坚持与奋斗诠释着“建工铁军”的责任与担当,也将一如既往把专注、精益、协作更好地运用在工作中,创造和发挥更多价值,为企业发展贡献自己更大的力量。
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